Divorciarse en Columbia Británica es, afortunadamente, un proceso muy sencillo y tiene dos etapas principales. La primera etapa consiste en la presentación de la demanda de divorcio, en términos legales, la presentación de la “Demanda Familiar”, en la Corte Suprema de Columbia Británica, que luego conduce al servicio de la demanda de divorcio. El servicio […]
Los Beneficios de Constituir su Negocio como Empresa
Los riesgos asociados con la gestión de su propio negocio son muchos. La constitución empresarial de su negocio puede implicar mas trabajo que simplemente empezar a trabajar como persona física. Sin embargo, la estructura empresarial ofrece muchas ventajas que superan el gasto y el tiempo que implica la constitución de su empresa. Algunos de los […]
Trabajadores temporales: podrán iniciar a trabajar antes y mientras están en tramite
Con fecha 12 de Mayo de 2020, se anunció en la pagina oficial del gobierno de Canadá una política pública temporal que informa la excepción temporal de los requisitos establecidos para el cambio en las condiciones laborales de los trabajadores temporales extranjeros. Los objetivos de esta política publica es permitir a los trabajadores temporales que […]
Subsidio de Salarios (Covid-19): apoyando a empresarios
El 1 de Abril de 2020, el Ministro de Finanzas, Bill Morneau, el Ministro de Pequeñas Empresas, Promoción de Exportaciones y Comercio Internacional, Mary Ng y la Ministra de Innovación, Ciencia e Industria, Navdeep Bains, anunciaron los detalles del Subsidio de Emergencia para Salarios en Canadá. Este anuncio fue adicional al Proyecto de Ley C-13, […]
¿Para que sirve un poder notarial?
Un poder notarial le da la capacidad a uno o varios individuos de actuar en representación de otro para cuestiones administrativas, financieras e incluso legales. También es posible otorgar un poder notarial a una institución. ¿Cómo puede ser de ayuda dada la situación actual? Dada la situación actual de salud global que estamos enfrentando, siempre […]
¿Empleado o Contratista?
La mayoría de los directores de empresas asumen que conocen la diferencia entre un empleado y un contratista independiente. Y a menudo contratan a uno u otro para que preste los servicios requeridos. Es fundamental que se establezcan límites principales en un acuerdo que implique un contratista independiente, porque las reclasificaciones de la funcion son comunes y pueden ser muy costosas para la empresa.
