Abogada y Notario Público
Todos los oficiales de CIC que resuelven asuntos de residencia permanente, tienen la facultad de llamar a los solicitantes a una entrevista para corroborar información que no esté clara.
Uno de los programas mas comunes donde los solicitantes son llamados a una entrevista, es el de patrocinio de parejas (esposos o concubinos).
Hay dos formas distintas de ser patrocinado para la Residencia Permanente bajo la categoría de Familia: Dentro y fuera de Canada. Fuera de Canada no necesariamente significa que el aplicante tiene que estar fisicamente en el extranjero; algunas veces puede estar en Canada, mientras la aplicación está siendo procesada en su país de origen.
Para las personas que deciden procesar su aplicación dentro de Canadá, hay una pregunta en común: ¿Puedo viajar fuera de Canadá si mi aplicación para la Residencia Permanente está en proceso?
Los hijos dependientes de inmigrantes son admitidos en base a su relación familiar con el solicitante principal de residencia permanente en todos los programas de migración que existen actualmente. Por muchos años la edad permitida para integrar a los hijos a un proceso migratorio ha sido hasta los 22 años y en algunos casos después de esa edad cumpliendo ciertos requisitos. A partir de Agosto 1, 2014; esto ya no será así .
Escribir una buena carta invitación para el tramite de visa Canadiense puede ayudar a que sus familiares o amigos obtengan una respuesta positiva por parte del gobierno. Una carta invitación debe ser clara, concisa y contener todos los requisitos que se demandan para demostrar la intención de esa invitación que se extiende.
Desde el año 2012 cuando se creo el Bill C-32 con la finalidad de modificar las leyes de refugio en Canadá han surgido muchas dudas respecto a la perdida de residencia permanente Canadiense para personas que migraron a Canadá como demandantes de refugio.
La Ley, en su apartado de protección para refugiados, desde muchos años atrás ha previsto la facultad de retirar la residencia permanente para personas que ya no requieren la protección de Canadá. El Bill C-31 solo vino a ratificar este apartado y a informar que ahora mas que nunca se debe de tomar en cuenta esta facultad que tiene el gobierno Canadiense.
Decirle a su empleador canadiense que lo ayude a permanecer en Canadá puede ser un gran reto. La mayoría de los empleadores canadienses no están familiarizados con las leyes de inmigración Canadienses, lo que les causa temor sobre cómo enfrentarse al gobierno canadiense.
