El LMIA o Labour Market Impact Assessment es un trámite que muchos empleadores en Canadá requieren realizar antes de poder contratar un trabajador extranjero de manera temporal. La regla general es que se requiere un LMIA, sin embargo, existen algunas excepciones.
No tengo estatus legal en Estados Unidos y deseo migrar a Canadá
Si bien es cierto que no es imposible lograrlo, existen parámetros generales que hay que cumplirse para lograr este objetivo y además, tomar en cuenta el riesgo que conlleva un tramite para alguien que haya incumplido una ley migratoria en el país vecino.
Contratos de trabajo indeterminados: su función en un proceso migratorio.
Ser extranjero y tener una oferta de trabajo en Canadá podría significar una puerta hacia la residencia permanente, sin embargo, la definición de oferta de trabajo puede variar dependiendo de para que tramite en especifico se vaya utilizar.
Un contrato indeterminado de empleo, es decir, un contrato laboral sin fecha de terminación no necesariamente quiere decir que sirva para migración y no siempre se considera como una oferta laboral para fines de migración a Canadá.
¿Puedo hacer trabajo de voluntariado cuando este en Canadá como visitante o estudiante?
Muchos estudiantes y visitantes desean adquirir experiencia laboral a través del ofrecimiento de trabajo voluntario a empleadores Canadienses. El trabajo voluntario es una situación complicada de entender cuando se trata de las leyes de Inmigración.
Consultas de Inmigración gratuitas vs Consultas pagadas
Sin importar la cantidad que sea pagada, usted tiene todo el derecho de ser evaluado completa y detalladamente en su perfil de inmigración.
Cambios al Programa de Movilidad Internacional: permisos de trabajo exentos del tramite de LMIA
Finalmente el gobierno cumplió su promesa de implementar cambios a la manera en que se han venido procesando los permisos de trabajo exentos del tramite de un LMIA (Labour Market Impact Assessment).
