El Gobierno de Canadá ha anunciado importantes modificaciones en la elegibilidad para los permisos de trabajo abiertos (Open Work Permits, OWP) dirigidos a las parejas de estudiantes internacionales y trabajadores extranjeros temporales. Estas nuevas medidas, que entraron en vigor el pasado 21 de enero de 2025, tienen como objetivo enfocar el acceso a estos permisos hacia perfiles específicos, alineados con las prioridades del mercado laboral canadiense y las necesidades del país. A continuación, te explicamos en detalle estos cambios.
Cambios para Estudiantes Internacionales
Los cónyuges de estudiantes internacionales continuarán siendo elegibles para permisos de trabajo abiertos, pero bajo nuevos criterios más restrictivos:
- Los estudiantes deben estar matriculados en programas de maestría con una duración de 16 meses o más.
- Los estudiantes en programas de doctorado también califican.
- Los programas profesionales específicos y elegibles también permiten que sus cónyuges soliciten estos permisos.
Estos cambios buscan apoyar a estudiantes internacionales en programas avanzados que contribuyen de manera significativa a la economía canadiense.
Cambios para Trabajadores Extranjeros
Los permisos de trabajo abiertos para los cónyuges de trabajadores extranjeros también han sido ajustados. Ahora, sólo califican los cónyuges de:
- Trabajadores empleados en ocupaciones clasificadas como TEER 0 o 1, que incluyen roles de alta gerencia y profesionales altamente capacitados.
- Trabajadores en ocupaciones TEER 2 o 3 en sectores prioritarios como:
- Ciencias naturales y aplicadas.
- Construcción.
- Salud.
- Recursos naturales.
- Educación.
- Deportes y sector militar.
Además, se ha establecido que el trabajador extranjero debe tener al menos 16 meses restantes en su permiso de trabajo al momento de la solicitud del cónyuge. Esta medida garantiza que el permiso de trabajo abierto otorgado tenga una duración razonable y esté alineado con el estatus del trabajador principal.
Cambios para Hijos Dependientes
Uno de los ajustes más significativos es que los hijos dependientes de trabajadores extranjeros ya no serán elegibles para permisos de trabajo abiertos. Sin embargo, los permisos ya aprobados bajo las medidas anteriores seguirán siendo válidos hasta su fecha de expiración.
Excepciones a los Cambios
Cabe destacar que estos cambios no afectarán a:
- Los cónyuges de trabajadores cubiertos por acuerdos de libre comercio.
- Los cónyuges de personas que están en proceso de obtener la residencia permanente.
Estas excepciones reflejan el compromiso del gobierno de apoyar a ciertos grupos prioritarios mientras ajusta las reglas generales para permisos de trabajo.
¿Cómo Prepararte para Estos Cambios?
Si tú o tu familia están considerando solicitar un permiso de trabajo abierto bajo estas nuevas reglas, es fundamental entender los detalles de tu situación y las oportunidades disponibles. Estos cambios pueden tener un impacto significativo en tus planes migratorios y laborales en Canadá.
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