Si ya estás en Canadá y tu empleador en Vancouver, BC desea ayudarte a regularizar tu estatus migratorio, tenemos una gran noticia para ti. Ahora es posible procesar un LMIA (Labour Market Impact Assessment) bajo la modalidad low-wage gracias a la reciente disminución de la tasa de desempleo en la región.
¿Qué Cambió?
La tasa de desempleo de Vancouver, British Columbia y las zonas aledañas ha bajado a un 5.9%, lo que ha desbloqueado la posibilidad de que empleadores elegibles en estas regiones apliquen por un LMIA low-wage. Esta es una excelente oportunidad tanto para los empleadores como para los trabajadores extranjeros que ya se encuentran en Canadá buscando regularizar su situación migratoria.
¿Cómo funciona el LMIA Low-Wage?
El LMIA bajo la modalidad low-wage permite a los empleadores contratar trabajadores extranjeros para posiciones donde el salario ofrecido está por debajo del salario promedio regional. Esto es ideal para muchos sectores que enfrentan escasez de mano de obra, y ahora con las nuevas actualizaciones de los indicadores de desempleo, más empleadores en Vancouver y áreas circundantes pueden beneficiarse de este programa.
Beneficios para Empleadores y Trabajadores
- Empleadores: Ahora tienen acceso a un recurso clave para cubrir vacantes esenciales en sus negocios.
- Trabajadores: Podrías regularizar tu estatus migratorio mientras te mantienes empleado en Canadá.
¿Cómo Saber Si Tu Empleador Es Elegible?
Los empleadores ubicados en zonas con una tasa de desempleo menor al 6% (como Vancouver) pueden ser elegibles para aplicar por un LMIA low-wage. Este cambio representa una gran ventaja, ya que anteriormente esta modalidad no estaba disponible en la región.
Estas tablas te ayudarán a entender qué áreas de British Columbia califican para los LMIAs low-wage. Es importante mencionar que estás tablas cambiarán el 5 de abril 2025.
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Si tienes preguntas te recomendamos contactar a la abogada María Campos Ozaine de Invicta Law Corporation.
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