Canadá está enfocado en recalibrar la proporción de residentes temporales a residentes permanentes en el país, incluyendo el apoyo a las provincias y territorios en la transición de residentes temporales elegibles a través de sus Programas de Nominación Provincial. Dentro del grupo existente de residentes temporales en Canadá, se puede encontrar una multitud de candidatos fuertes para el Programa de Nominación Provincial. Durante su tiempo como residentes temporales, estos trabajadores tienen la oportunidad de demostrar su capacidad para establecerse económicamente y desarrollar raíces en la comunidad.
Para reforzar la prioridad de transicionar una mayor proporción de los residentes temporales actuales a la residencia permanente, se propone facilitar el acceso a permisos de trabajo abiertos a esta población a través de una política pública de duración limitada. Esta población será apoyada por su provincia o territorio de residencia como candidatos del Programa de Nominación Provincial y se les emitirán cartas a tal efecto por su respectiva provincia o territorio. Los trabajadores calificados que ya están cubriendo necesidades críticas del mercado laboral en Canadá serán retenidos y se les proporcionará un camino más seguro hacia la residencia permanente.
Consideraciones de Política Pública
Esta política pública, de conformidad con la sección 25.2 de la Ley de Protección de Inmigración y Refugiados (la Ley), permitirá que los extranjeros elegibles que tengan una oferta de empleo, un permiso de trabajo válido o hayan tenido un permiso de trabajo válido que haya expirado el 7 de mayo, y una carta de apoyo de la provincia o territorio en el que residan, que describa su colocación en un grupo de Expresión de Interés u otro proceso de inventario de aplicaciones tras una evaluación inicial del candidato por parte de la provincia/territorio, sean emitidos un permiso de trabajo abierto.
Se establece que existen suficientes consideraciones de política pública que justifican la concesión, de acuerdo con la sección 25.2 de la Ley, de exenciones de los requisitos de los Reglamentos enumerados a continuación para los extranjeros que cumplan con las condiciones establecidas a continuación.
Condiciones (requisitos de elegibilidad)
Basado en consideraciones de política pública, los oficiales delegados pueden otorgar a un extranjero una exención de los requisitos de los Reglamentos identificados a continuación si el extranjero cumple con las siguientes condiciones:
El extranjero:
- Posee un permiso de trabajo válido;
- Ha presentado una solicitud para un nuevo permiso de trabajo bajo la sección 200 de los Reglamentos; y
- Ha proporcionado, con la solicitud mencionada en (b):
- Una carta de apoyo:
- Emitida por la autoridad provincial o territorial de la jurisdicción en la que reside el extranjero, y dicha autoridad ha firmado una carta de intención con IRCC que establece su papel en el apoyo a la facilitación bajo esta política pública; y
- Que detalla que el extranjero ha sido evaluado por la autoridad provincial o territorial mencionada y ha sido colocado en un grupo de Expresión de Interés, o se encuentra en el proceso de inventario de aplicaciones de la autoridad provincial o territorial para determinar la elegibilidad bajo el Programa de Nominación Provincial; y
- Una carta de empleo del empleador actual del extranjero; O
- Una carta de apoyo:
El extranjero:
- Tenía un permiso de trabajo válido el 7 de mayo de 2024, pero dicho permiso ha expirado desde entonces;
- Ha presentado una solicitud para:
- Un nuevo permiso de trabajo bajo la sección 200 de los Reglamentos; y
- Una extensión de su autorización para permanecer en Canadá como residente temporal bajo la sección 181 de los Reglamentos, o la restauración de su estatus de residente temporal bajo la sección 182 de los Reglamentos; y
- Ha proporcionado, con la solicitud mencionada en (b):
- Una carta de apoyo:
- Emitida por la autoridad provincial o territorial de la jurisdicción en la que reside el extranjero, y dicha autoridad ha firmado una carta de intención con IRCC que establece su papel en el apoyo a la facilitación bajo esta política pública; y
- Que detalla que el extranjero ha sido evaluado por la autoridad provincial o territorial mencionada y ha sido colocado en un grupo de Expresión de Interés, o se encuentra en el proceso de inventario de aplicaciones de la autoridad provincial o territorial para determinar la elegibilidad bajo el Programa de Nominación Provincial; y
- Una carta de empleo del empleador actual del extranjero; o
- Una carta de apoyo:
El extranjero:
- Estaba autorizado para trabajar conforme al párrafo 186 (u) de los Reglamentos el 7 de mayo de 2024, y su solicitud de extensión del permiso de trabajo está pendiente o ha sido aprobada;
- Ha presentado una solicitud para:
- Un nuevo permiso de trabajo bajo la sección 200 de los Reglamentos; y
- Una extensión de su autorización para permanecer en Canadá como residente temporal bajo la sección 181 de los Reglamentos; y
- Ha proporcionado, con la solicitud mencionada en (b):
- Una carta de apoyo:
- Emitida por la autoridad provincial o territorial de la jurisdicción en la que reside el extranjero, y dicha autoridad ha firmado una carta de intención con IRCC que establece su papel en el apoyo a la facilitación bajo esta política pública; y
- Que detalla que el extranjero ha sido evaluado por la autoridad provincial o territorial mencionada y ha sido colocado en un grupo de Expresión de Interés, o se encuentra en el proceso de inventario de aplicaciones de la autoridad provincial o territorial para determinar la elegibilidad bajo el Programa de Nominación Provincial; y
- Una carta de empleo del empleador actual del extranjero.
- Una carta de apoyo:
Disposiciones de los Reglamentos para las cuales se puede otorgar una exención
Para extranjeros que cumplan con las condiciones enumeradas en 1 y 3:
- Párrafo 200(1)(c) de los Reglamentos: los requisitos de elegibilidad que un extranjero debe cumplir para que se le otorgue un permiso de trabajo bajo las vías existentes;
Para extranjeros que cumplan con las condiciones enumeradas en 2:
- El requisito en la sección 182: para un visitante, trabajador o estudiante de solicitar la restauración dentro de los 90 días posteriores a la pérdida del estatus de residente temporal;
- El requisito en la sección 182: para un visitante, trabajador o estudiante de haber cumplido con cualquier otra condición impuesta;
- Párrafo 200(1)(c) de los Reglamentos: los requisitos de elegibilidad que un extranjero debe cumplir para que se le otorgue un permiso de trabajo bajo las vías existentes;
- Párrafo 200(3)(e): el requisito de que no se emita un permiso de trabajo a un extranjero que haya realizado trabajo o estudio no autorizado en Canadá o que no haya cumplido con las condiciones de un permiso o autorización anterior;
Otros Criterios de Admisibilidad y Selección
Los extranjeros elegibles bajo esta política pública están sujetos a todos los demás requisitos legislativos de elegibilidad y admisibilidad que no estén exentos bajo esta, u otra, política pública.
Fecha de Efectividad y Expiración
Esta política pública entra en vigor en la fecha en que se firma y se aplica a las solicitudes recibidas a partir de la fecha de entrada en vigor y a las solicitudes pendientes bajo la Política Pública Temporal para Facilitar Permisos de Trabajo para Extranjeros en Grupos de Expresión de Interés Provinciales y Territoriales bajo el Programa de Nominación Provincial firmada el 26 de junio de 2024.
Al entrar en vigor, esta política pública revoca y reemplaza la Política Pública Temporal para Facilitar Permisos de Trabajo para Extranjeros en Grupos de Expresión de Interés Provinciales y Territoriales bajo el Programa de Nominación Provincial firmada el 26 de junio de 2024.
Esta política pública expirará el 31 de diciembre de 2024 y puede ser revocada en cualquier momento, sin previo aviso.
María Campos Ozaine Abogada de inmigración y Notario Público ha practicado Derecho de Inmigración desde 2012 con una amplia cartera de casos exitosos tanto dentro como fuera de Canadá. Ahora más que nunca es importante buscar ayuda profesional en Canadá, no pierdas tiempo, ni arriesgues tu futuro, envíanos un mensaje hoy mismo.
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