La nueva política publica temporal permitirá a los visitantes solicitar un permiso de trabajo sin tener que salir de Canadá.
El cambio tiene por objetivo beneficiar a los empleadores que todavía tienen dificultades para encontrar trabajadores.
Los visitantes que se encuentren actualmente en el Canadá y tengan una oferta de trabajo válida podrán solicitar un permiso de trabajo específico del empleador y, si se aprueba, recibir el permiso sin tener que salir del país, gracias a una nueva política pública anunciada hoy por el Honorable Marco E.L. Mendicino, Ministro de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía.
Este cambio de política temporal entra en vigor inmediatamente y beneficiará a los empleadores de Canadá que siguen teniendo dificultades para encontrar los trabajadores que necesitan, así como a los residentes temporales que deseen contribuir con su trabajo y habilidades a la recuperación de Canadá de la pandemia de COVID-19.
Durante la pandemia, se alentó a los residentes temporales que permanecieron en Canadá a mantener un estatus legal valido. Con los viajes aéreos limitados en todo el mundo, algunos visitantes a Canadá no han podido irse, mientras que algunos trabajadores extranjeros tuvieron que cambiar su estatus a visitante porque su permiso de trabajo estaba por expirar y no tenían una oferta de trabajo para poder solicitar un nuevo permiso de trabajo. Algunos empleadores en Canadá también se han enfrentado a una escasez constante de mano de obra y habilidades durante este periodo, incluido aquellos que proporcionan bienes y servicios importantes de los que dependen los Canadienses.
Para ser elegible, un solicitante que busque beneficiarse de esta política pública temporal debe:
- Tener un estatus valido en Canadá como visitante el 24 de agosto de 2020 y permanecer en Canadá
- Tener una oferta de trabajo
- Presentar una solicitud para un permiso de trabajo especifico del empleador que este respaldado por una Evaluación de Impacto del Mercado Laboral (LMIA) o una oferta de empleo exenta de LMIA, a mas tardar el 31 de Marzo de 2021
- Cumplir con todos los demás criterios de admisibilidad standard
Esta política publica temporal también brinda la oportunidad a los solicitantes que cumplan con estos criterios y que hayan tenido un permiso de trabajo valido en los últimos 12 meses de comenzar a trabajar para su nuevo empleador antes de que su solicitud de permiso de trabajo haya sido completamente aprobada. Similar a lo que se habia aprobado anteriormente para personas cuyo empleo fue afectado y podrian comenzar a trabajar antes de que el nuevo permiso sea emitido.
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