Si estás considerando trabajar en Canadá como trabajador extranjero temporal, es crucial conocer tus derechos laborales. En Canadá, todos los trabajadores, independientemente de su origen, están protegidos por la ley. Aquí te presentamos un resumen de tus derechos y lo que debes saber para asegurarte de que estás protegido mientras trabajas en este país.
Tus derechos laborales en Canadá
Como trabajador extranjero temporal en Canadá, tienes los mismos derechos laborales y protecciones que los ciudadanos y residentes permanentes. Esto incluye:
- Tener información clara sobre tus derechos laborales.
- Recibir una copia firmada de tu contrato de trabajo antes de solicitar el permiso de trabajo.
- Ser pagado según lo acordado en tu contrato, incluidas las horas extras si están especificadas.
- Trabajar en un ambiente libre de abusos y represalias.
- Seguir las leyes laborales y de empleo de la provincia o territorio en el que trabajas.
- Acceder a servicios de atención médica si te lesionas o enfermas en el trabajo.
Lo que tu empleador no puede hacer
Es importante conocer también lo que tu empleador no puede hacer:
- Obligarte a realizar trabajos inseguros o no especificados en tu contrato.
- Exigirte trabajar si estás enfermo o lesionado.
- Castigarte por denunciar maltratos, trabajos inseguros o cooperar con una inspección gubernamental.
- Retenerte tu pasaporte o permiso de trabajo.
- Deportarte o cambiar tu estatus migratorio.
- Reclamar tarifas de contratación.
Tu contrato de trabajo y acceso a servicios de atención médica
Tu empleador debe proporcionarte una copia firmada de tu contrato de trabajo antes de solicitar el permiso de trabajo. Este contrato debe estar en inglés o francés, y debe hacer referencia a la misma ocupación, salario y condiciones laborales que tu oferta de trabajo.
En caso de lesión o enfermedad en el trabajo, tu empleador debe permitirte buscar atención médica sin restricciones y facilitarte el acceso a servicios médicos.
Salud y seguridad en el trabajo
Tienes derecho a un ambiente laboral seguro y tu empleador debe cumplir con las leyes de salud y seguridad. No puedes ser obligado a realizar trabajos peligrosos y debes recibir la capacitación adecuada para tu trabajo, incluido el uso de equipo de seguridad.
Lugar de trabajo libre de abuso
Los empleadores están obligados a proporcionar un lugar de trabajo libre de abusos, ya sea físico, sexual, psicológico o financiero. Si sientes que estás siendo abusado, existen líneas de ayuda a las que puedes recurrir para obtener asistencia y apoyo.
Recursos adicionales y asistencia
Si necesitas ayuda adicional o asistencia, existen organizaciones y servicios disponibles para trabajadores migrantes en diferentes regiones de Canadá. Por ejemplo, en Columbia Británica, puedes contactar con la Red Comunitaria de Recién Llegados al Aeropuerto (604-270-0077) o MOSAIC para obtener apoyo (604-254-9626).
Es esencial conocer tus derechos como trabajador extranjero temporal en Canadá para garantizar una experiencia laboral segura y justa. Siempre busca ayuda y asistencia si sientes que tus derechos están siendo violados. ¡Trabajar en Canadá puede ser una experiencia gratificante, siempre y cuando estés informado y protegido!
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