Mi empleador Canadiense quiere apadrinarme.

Es muy común que un empleador Canadiense quiera conservar a sus empleados extranjeros permanentemente. El procedimiento a seguir depende del tipo de permiso que el trabajador tenga, o si el trabajador extranjero está o no presente en Canadá. Por ejemplo, una persona con una ‘Working Holiday Visa’,  tendrá que hacer su solicitud bajo reglas diferentes a las que aplican para una persona con un ‘Post Graduate Wok Permit’  en Canadá.

En éste último caso, ‘Post Graduate Wok Permit’, el proceso tiene ciertas excepciones, por ejemplo, los empleadores que desean conservar a sus empleados extranjeros calificados con un ‘Post Graduate Wok Permit’ en Canadá requerirán solicitar una Opinión del Mercado Laboral (Labour Market Opinion), pero el empleador no necesitará realizar publicaciones de la vacante, lo que significa que el proceso será más rápido, seguro y menos costoso. Existen un par de condiciones para esto; una es que es necesario estar empleado en un puesto altamente calificado, y la otra es que deberá tener un sueldo válido conforme a los estándares canadienses establecidos para dicho puesto.

Ya sea que los trabajadores esten en Canadá o fuera del país, los empleadores canadienses quieren apadrinar trabajadores extranjeros calificados, pero es importante considerar que deben cumplir con varios requisitos previamente para ser autorizados a contratar un trabajador extranjero en Canadá  a largo plazo.

Algunos de los requisitos generales incluyen el tener un buen historial con el gobierno, haber declarado y pagado impuestos, y no tener ninguna disputa laboral con trabajadores locales o extranjeros; las empresas canadienses deben también demostrar documentación general del negocio, tal como las nóminas (en algunos casos),  declaraciones de impuestos, permisos de operación del negocio, la cantidad de empleados locales que puede ser importante también, etc.

Si usted tiene un empleador que quiere apadrinarlo para trabajar en Canadá, por favor contáctenos para poder evaluar la viabilidad de su oferta.

Existen muchos factores que deben ser considerados antes de emocionarse con la idea de tener una oferta de trabajo en Canadá. Sin embargo, si el empleador califica y usted también califica, usted incluso podría convertirse en Residente Permanente en Canadá a través de su Empleador Canadiense.