Las regulaciones para emigrar a Canadá como trabajador calificado siguen cambiando sin aviso cada año. Los trabajadores calificados buscan obtener su visa de residente permanente con base en su nivel educativo, edad, conocimiento de alguno de los idiomas oficiales y su experiencia. Este programa se conoce como “sistema de puntos”.
Desde el 2008 se han emitido instrucciones especiales para este programa, estas instrucciones y medidas han cambiado cada año a fin de satisfacer las necesidades del mercado Canadiense. Antes del 2008, las aplicaciones bajo la categoría de trabajador calificado se procesaban mas lentamente y existía una lista de espera de 640,000 aplicaciones tan solo en esta categoría.
Del 2008 al 2010 las aplicaciones se procesaron con mayor velocidad, sin embargo, algunos aplicantes no cumplieron con el perfil necesario para cubrir las necesidades del mercado y algunas de estas aplicaciones siguen en la lista de espera y a la fecha no han sido procesadas. El cambio mas grande para este programa ocurrió el 26 de Junio de 2010; las instrucciones emitidas por el ministro impusieron un limite de 20,000 aplicaciones bajo esta categoría por el periodo de un año. Estas 20,000 aplicaciones se distribuirían entre 19 diferentes sub-categorías que abarcan diferentes profesiones que se consideraban en demanda en el país en ese momento. No mas de 1,000 aplicaciones por cada profesión serian aceptadas. Este cambio significó que solo 20,000 inmigrantes calificados serian aceptados a nivel mundial. Además de que hubo un aumento en los requisitos para aplicar y se hizo obligatorio el tomar el examen de ingles antes de que el departamento de Ciudadanía e Inmigración a Canadá realizara la primera evaluación del expediente y comenzara a procesar la aplicación.
El 30 de Junio de 2011 otro cambio importante sucedió y el limite de aplicaciones para recibir fue reducido un 50% resultando en solamente 10,000 aplicaciones permitidas distribuidas entre las mismas 19 sub-categorías seleccionadas el año anterior. Esta vez, la oportunidad para los inmigrantes calificados fue aun menor y se le dio preferencia a otros programas para atraer inmigrantes.
Para el 2012, estamos en espera de mas cambios. El 19 de Marzo de 2012, Jason Kenney, Ministro de Ciudadanía, Inmigración y Multiculturalismo, mencionó que los cambios establecidos han tenido un impacto positivo el sistema migratorio. Una vez dicho esto, no nos sorprendería si nuevos cambios importantes surtieran efecto este verano a fin de mejorar el proceso de inmigración.
Algunos de los posibles cambios que pueden ocurrir de acuerdo a las noticias mas recientes, son los siguientes:
- Los empleadores tendrán mayor acceso y derecho a seleccionar y/o recomendar trabajadores debido a que ellos conocen mejor las necesidades del mercado
- El conocimiento del idioma Inglés o Francés será uno de los requisitos mas importantes
- Menos puntos serán otorgados al nivel educativo del aplicante debido a que la mayoría de las veces los grados obtenidos en el extranjero no son reconocidos en Canadá
- Algunas de las sub-categorías que señalan las profesiones requeridas serán cambiadas para cumplir con nuevas demandas del mercado laboral
En lo particular, he tenido la experiencia de estos cambios con mi propio proceso de inmigración a Canadá como trabajador calificado en Junio del 2010. Puedo compartir que es bueno para el país atraer inmigrantes calificados y me da gusto que el gobierno se este enfocando nuevamente en este programa. El crecimiento de la economía Canadiense es uno de los objetivos de la Ley de Inmigración y esto solo puede cumplirse al permitir la entrada a personas que puedan establecerse con facilidad y contribuir a este requerido desarrollo.
Por: Maria Campos
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